Der Lebenslauf

Ein tabellarischer Lebenslauf sollte vollständig sein, alle wichtigen Stationen Ihres Lebens widerspiegeln und vor allem bei Berufseinsteigern möglichst nur eine Seite umfassen.

In Frankreich trägt der Lebenslauf keine Überschrift, wie "Lebenslauf", sondern vielmehr einen Titel, der auf den Beruf bzw. das Berufsziel hinweist.

Folgende Angaben sollten in Ihrem Lebenslauf enthalten sein:

Lücken im Lebenslauf können beispielsweise durch Arbeitslosigkeit entstehen. Sog. Brüche ergeben sich u.a. durch den Wechsel des Studienfachs. Versuchen Sie nicht, solche Lücken und Brüche zu verbergen.

• Persönliche Angaben

Vorname und Name
Adresse
Telefonnummer
Email-Adresse (an dieser Stelle kann der Führerschein angegeben werden)
Website

Geburtsdatum
Familienstand

In Frankreich werden keinerlei Angaben zu Eltern, Geschwistern oder zur Religionszugehörigkeit gemacht. Die Staatsangehörigkeit sollte genannt werden, wenn Sie sich im Ausland bewerben. Kinder werden normalerweise angegeben. Führt eine Frau beispielsweise in ihrem Lebenslauf an, dass sie Kinder hat, dass aber für deren Betreuung gesorgt ist, so kann sich das unter Umständen als Vorteil erweisen.

• Bewerbungsfoto

In Frankreich ist es nicht unbedingt erforderlich ein Bewerbungsfoto beizufügen, es wird aber vom Arbeitgeber generell gern gesehen.

Das Foto muss nicht wie für Bewerbungen in Deutschland von einem Fotografen gemacht werden, ein Passfoto reicht aus. Dennoch sollten Sie natürlich darauf achten mit dem Foto einen positiven Eindruck zu vermitteln. Es wird wie in Deutschland auf den Lebenslauf geklebt.

Folgende Kategorien werden in sich antichronologisch geordnet, d.h. die neuesten Tätigkeiten werden zuerst aufgeführt. Geben Sie in der linken Spalte die Daten an (in der Rubrik Ausbildung wird nur das Jahr angegeben, in der Rubrik Berufserfahrung Monat und Jahr) und führen Sie rechts die entsprechenden Informationen an.

Der Aufbau kann je nach Anforderungsprofil variieren, denn es gibt zahlreiche Möglichkeiten den Lebenslauf zu erstellen.

Als Ausgangspunkt bietet Europass auf seiner Homepage ein hilfreiches Muster eines europäischen Lebenslaufs.

• Formation (Ausbildung)

Führen Sie hier Ihre Studienzeiten, die Hochschulen, an denen Sie studiert haben und Ihre Studienfächer komplett auf. Nennen Sie auch den Titel Ihrer Abschlussarbeit. Zusätzlich werden in dieser Kategorie Ihre Berufsausbildung und Ihr Abitur angegeben.

Es werden, wie schon erwähnt, der Bewerbung keine Zeugnisse beigefügt. Wenn Sie dennoch Noten angeben möchten, dann immer mit Erläuterung, z.B. Vergleich Ihrer Leistungen mit dem französischen Notensystem. Unbekannte Abschlüsse sollten Sie auch erläutern bzw. übersetzen. Generell wird als Schulbildung nur das Abitur bzw. der zuletzt erreichte Schulabschluss angegeben.

• Expériences professionnelles (Berufserfahrung )

Bei den meisten Stellen sind heutzutage die Berufserfahrungen mindestens genau so wichtig wie die Hochschulausbildung. Führen Sie Ihre bisherigen Tätigkeiten auf. Je nach Umfang und Relevanz zur angestrebten Stelle führen Sie Praktika und Weiterbildungsnahmen als gesonderten Punkt auf.

Man liest immer wieder, dass häufige Stellenwechsel zum Nachteil des Bewerbers ausgelegt werden. Sie sollten jedoch davon ausgehen, dass auch die Sachbearbeiter in den Personalabteilungen die Realität so sehen, wie sie ist: Gerade Berufsanfänger erhalten heutzutage häufig befristete Arbeitsverträge und dann kommt man sehr schnell auf eine beachtliche Anzahl von Stellen.

• Langues (Sprachkenntnisse)

Arbeitgeber erwarten heute von Ihren Mitarbeitern eine hohe Bereitschaft zur Mobilität und Kontaktfähigkeiten. Fremdsprachenkenntnisse sind daher wichtige Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt. Das Einfügen einer eigenen Rubrik "Sprachkenntnisse" ist sinnvoll. Sie können auch eine gemeinsame Rubrik für "Sprach- und Informatikkenntnisse" erstellen. Führen Sie jede Sprache getrennt und präzisieren Sie daneben das Niveau Ihrer Kenntnisse. Mögliche Einstufung ist beispielsweise folgende: "Grundkenntnisse - Erweiterte Grundkenntnisse - Konversationssicher - Verhandlungssicher - Muttersprache".

• Informatique (Besondere Kenntnisse)

Auch in Bezug auf Ihre EDV-Kenntnisse sollten Sie möglichst konkrete Angaben machen. Geben Sie z.B. die Programme an, mit denen Sie gearbeitet haben und /oder wiederum das Niveau Ihrer Kenntnisse.

Bei Europass finden Sie dazu ein weiteres Muster: den Europass-Sprachenpass.

• Loisirs (Interessen)

Nennen Sie Ihre Hauptinteressen, ehrenamtliche Tätigkeiten sowie weiteres außerberufliches Engagement. Hier haben Sie die Gelegenheit, Ihr Persönlichkeitsprofil zu stärken und über Freizeitaktivitäten indirekt auf beruflich relevante Qualitäten zu verweisen. Regelmäßiges Sporttraining attestiert Ihnen zum Beispiel Ausdauerfähigkeit und Leistungsbereitschaft.

Wichtig: Der Lebenslauf wird in Frankreich weder datiert noch unterschrieben!

Diese Rubrik ist sehr wichtig, denn in Frankreich wird sehr viel Wert auf die Persönlichkeit der Bewerber gelegt.